une assistance juridique en contrat de travail à Toulon
Vous recherchez une assistance juridique en contrat de travail à Toulon ? Le cabinet d'avocats Vivès Avocats est situé à Toulon. Afin de vous assister dans vos démarches juridiques et vous proposer une assistance juridique en contrat de travail à Toulon contactez-nous au 04 83 73 90 20 ! Experts en droit social, droit du travail et droit de la sécurité sociale, le cabinet Vivès Avocats est à votre service à Toulon pour du conseil en contrat de travail et vous proposer une assistance juridique.
cabinet d’avocats Vivès Avocats
une assistance juridique à Toulon
Parmi les nombreuses prestations qu’assure le cabinet d’avocats Vivès Avocats, situé à Toulon, figure l’assistance juridique en Droit Social. Ce service consiste dans la prévention de tout litige ou procédure judiciaire auxquelles pourrait être soumis le client. Dans le cadre du Droit Social et tout particulièrement dans celui du droit du travail, l’assistance juridique consiste à intervenir dans les relations du client avec les salariés, les instances représentatives sans oublier avec l’administration. L’assistance juridique permet au client d’obtenir toutes les réponses à ses questions dans ce domaine. Les thèmes évoqués peuvent aller d’une procédure de licenciement à la maladie en passant par la conformité d’un contrat de travail. L’assistance juridique assurée par le cabinet d’avocats Vivès Avocats va notamment prendre toute sa mesure lorsque des litiges opposent les salariés et les employeurs. Il est possible de bénéficier d’une assistance juridique par le biais d’une assurance protection juridique ou encore d’une aide juridictionnelle.
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une assistance juridique en contrat de travail
A partir du moment où une personne prend l’engagement de travailler au profit d’une autre personne, moyennant une rémunération, un contrat de travail doit impérativement être établi entre les deux parties. Son existence et son exécution implique automatiquement certaines obligations aussi bien pour le salarié que pour l’employeur. L’employeur peut être une personne physique ou morale. Il existe certaines restrictions concernant le salarié notamment concernant son âge quand ce dernier n’est pas majeur. Il existe certaines conventions collectives qui imposent l’établissement d’un contrat de travail à durée indéterminée ou à temps plein lors de toute nouvelle embauche. Pour la rédaction d’un contrat de travail dans les règles de l’art en évitant tout vice de procédure, il peut s’avérer judicieux de faire appel à des professionnels du droit du travail. Le cabinet d’avocats Vivès Avocats dispose à ce titre d’une expertise avérée dans tous les aspects du contrat de travail et de ses modalités d’exécution.
