un avocat expert en contrat de travail à Toulon
Vous recherchez un avocat expert en contrat de travail à Toulon ? Le cabinet d'avocats Vivès Avocats est situé à Toulon. Afin de vous assister dans vos démarches juridiques et vous proposer un avocat expert en contrat de travail à Toulon contactez-nous au 04 83 73 90 20 ! Experts en droit social, droit du travail et droit de la sécurité sociale, le cabinet Vivès Avocats est à votre service à Toulon pour du conseil en contrat de travail et vous proposer un avocat expert.
cabinet d’avocats Vivès Avocats
un avocat expert à Toulon
Pour une assistance ou du conseil juridique en lien avec le droit du travail ou le droit de la Sécurité Sociale, mieux vaut louer les services d'un avocat expert en Droit Social. C'est dans ce contexte que le cabinet d'avocats Vivès Avocats, qui possède ses bureaux à Toulon et à Hyères, dans le Var, constitue l'un des spécialistes les plus fiables et talentueux de la région dans ce domaine. Dotés d'une riche expérience en conseil comme en contentieux, les avocats experts de ce cabinet assureront un accompagnement particulièrement efficace des entreprises, salariés ou employeurs quelle que soit la nature du dossier à traiter. Rupture du contrat de travail, contrôle Urssaf, rupture conventionnelle, maladies professionnelles, etc ... Autant de thématiques juridiques qui font partie du domaine de compétences de ces spécialistes. Ces derniers seront également en mesure de représenter ou d'assister leurs clients devant les tribunaux et de défendre leurs droits.
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un avocat expert en contrat de travail
A partir du moment où une personne prend l’engagement de travailler au profit d’une autre personne, moyennant une rémunération, un contrat de travail doit impérativement être établi entre les deux parties. Son existence et son exécution implique automatiquement certaines obligations aussi bien pour le salarié que pour l’employeur. L’employeur peut être une personne physique ou morale. Il existe certaines restrictions concernant le salarié notamment concernant son âge quand ce dernier n’est pas majeur. Il existe certaines conventions collectives qui imposent l’établissement d’un contrat de travail à durée indéterminée ou à temps plein lors de toute nouvelle embauche. Pour la rédaction d’un contrat de travail dans les règles de l’art en évitant tout vice de procédure, il peut s’avérer judicieux de faire appel à des professionnels du droit du travail. Le cabinet d’avocats Vivès Avocats dispose à ce titre d’une expertise avérée dans tous les aspects du contrat de travail et de ses modalités d’exécution.
