un avocat en procédure de licenciement à Toulon
Vous recherchez un avocat en procédure de licenciement à Toulon ? Le cabinet d'avocats Vivès Avocats est situé à Toulon. Afin de vous assister dans vos démarches juridiques et vous proposer un avocat en procédure de licenciement à Toulon contactez-nous au 04 83 73 90 20 ! Experts en droit social, droit du travail et droit de la sécurité sociale, le cabinet Vivès Avocats est à votre service à Toulon pour du conseil en procédure de licenciement et vous proposer un avocat.
cabinet d’avocats Vivès Avocats
un avocat à Toulon
Le Droit Social est par définition un domaine d’une grande richesse et en perpétuelle évolution. Aussi, afin de trouver au plus vite une solution face à un contentieux lié à ce secteur juridique, mieux vaut s’adresser à un avocat spécialisé qui sera le plus à même de proposer à son client les clés pour gérer au mieux son affaire. A ce titre, le cabinet d’avocats Vivès Avocats, spécialisé en droit social et regroupant à la fois le droit du travail et le droit de la Sécurité Sociale, saura élaborer et mettre en œuvre la stratégie la plus opportune et adaptée à la situation. Basée à Toulon et Hyères, dans le Var, cette équipe d’experts assurera aussi bien du conseil juridique que du contentieux judiciaire selon les besoins de leurs clients. Pour défendre ses droits et préserver ses intérêts, le recours à un avocat compétent et expérimenté s’avère tout simplement indispensable.
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un avocat en procédure de licenciement
Pour qu’un employeur puisse licencier l’un de ses salariés, ce dernier doit impérativement respecter une procédure de licenciement très précise. En premier lieu, une convocation du salarié concerné à un entretien préalable est nécessaire. Ceci peut se faire soit par lettre recommandée avec AR soit au moyen d’une lettre remise en main propre. Si le licenciement résulte d’une faute commise par le salarié, la convocation doit impérativement être transmise au plus tard 2 mois après la constatation de la faute. De même, 5 jours ouvrables doivent séparer la convocation et l’entretien proprement dit. Cette durée légale doit permettre au salarié d’assurer une bonne préparation de sa défense. Le cabinet d’avocats Vivès Avocats dispose d’une expertise avérée dans le domaine du droit social et plus particulièrement dans celui du droit du travail. Cette équipe de professionnels sera en mesure d’assurer une bonne préparation du dossier du salarié et de défendre au mieux les droits de ce dernier.
