un avocat spécialiste en contrat de travail à Toulon
Vous recherchez un avocat spécialiste en contrat de travail à Toulon ? Le cabinet d'avocats Vivès Avocats est situé à Toulon. Afin de vous assister dans vos démarches juridiques et vous proposer un avocat spécialiste en contrat de travail à Toulon contactez-nous au 04 83 73 90 20 ! Experts en droit social, droit du travail et droit de la sécurité sociale, le cabinet Vivès Avocats est à votre service à Toulon pour du conseil en contrat de travail et vous proposer un avocat spécialiste.
cabinet d’avocats Vivès Avocats
un avocat spécialiste à Toulon
Le cabinet d’avocat spécialiste en Droit Social Vivès Avocats, qui est basé à Toulon et Hyères dans le Var, a fait le choix de consacrer l’ensemble de son activité à la défense des salariés pour des affaires touchant aux relations individuelles ou collectives en lien avec le droit du travail et le droit de la Sécurité Sociale. Quel que soit le secteur d’activité concerné et le degré de qualification du client, les experts de ce cabinet assisteront et conseilleront leurs clients pour la meilleure défense de leurs droits. Chaque dossier confié à un avocat spécialiste de ce cabinet fera l’objet d’un suivi de qualité s’adaptant en toutes circonstances aux dernières évolutions du Droit Social. Les prestations juridiques réalisées ne se cantonnent pas au seul fait de signifier au client ses droits mais se concentrent surtout sur des solutions individualisées élaborées grâce à un grand sens de l’écoute de ces professionnels.
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un avocat spécialiste en contrat de travail
A partir du moment où une personne prend l’engagement de travailler au profit d’une autre personne, moyennant une rémunération, un contrat de travail doit impérativement être établi entre les deux parties. Son existence et son exécution implique automatiquement certaines obligations aussi bien pour le salarié que pour l’employeur. L’employeur peut être une personne physique ou morale. Il existe certaines restrictions concernant le salarié notamment concernant son âge quand ce dernier n’est pas majeur. Il existe certaines conventions collectives qui imposent l’établissement d’un contrat de travail à durée indéterminée ou à temps plein lors de toute nouvelle embauche. Pour la rédaction d’un contrat de travail dans les règles de l’art en évitant tout vice de procédure, il peut s’avérer judicieux de faire appel à des professionnels du droit du travail. Le cabinet d’avocats Vivès Avocats dispose à ce titre d’une expertise avérée dans tous les aspects du contrat de travail et de ses modalités d’exécution.
