un avocat spécialiste en rupture conventionnelle à Toulon
Vous recherchez un avocat spécialiste en rupture conventionnelle à Toulon ? Le cabinet d'avocats Vivès Avocats est situé à Toulon. Afin de vous assister dans vos démarches juridiques et vous proposer un avocat spécialiste en rupture conventionnelle à Toulon contactez-nous au 04 83 73 90 20 ! Experts en droit social, droit du travail et droit de la sécurité sociale, le cabinet Vivès Avocats est à votre service à Toulon pour du conseil en rupture conventionnelle et vous proposer un avocat spécialiste.
cabinet d’avocats Vivès Avocats
un avocat spécialiste à Toulon
Le cabinet d’avocat spécialiste en Droit Social Vivès Avocats, qui est basé à Toulon et Hyères dans le Var, a fait le choix de consacrer l’ensemble de son activité à la défense des salariés pour des affaires touchant aux relations individuelles ou collectives en lien avec le droit du travail et le droit de la Sécurité Sociale. Quel que soit le secteur d’activité concerné et le degré de qualification du client, les experts de ce cabinet assisteront et conseilleront leurs clients pour la meilleure défense de leurs droits. Chaque dossier confié à un avocat spécialiste de ce cabinet fera l’objet d’un suivi de qualité s’adaptant en toutes circonstances aux dernières évolutions du Droit Social. Les prestations juridiques réalisées ne se cantonnent pas au seul fait de signifier au client ses droits mais se concentrent surtout sur des solutions individualisées élaborées grâce à un grand sens de l’écoute de ces professionnels.
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un avocat spécialiste en rupture conventionnelle
Conformément aux prescriptions du code du travail, le salarié et l’employeur ont parfaitement le droit de s’entendre sur une éventuelle rupture du contrat de travail à durée indéterminée qui les lie tous les deux. Il s’agit de la rupture conventionnelle. Ce type de rupture du contrat de travail ne s’applique pas au CDD et ne concerne ni les licenciements, ni les démissions dans la mesure où ces derniers résultent d’une volonté unilatérale de l’une des parties. Celle-ci doit suivre une procédure particulière composée notamment d’un entretien entre les parties et d’une homologation de la convention. De même, la rupture conventionnelle s’inscrit dans un cadre juridique strict garantissant un certain nombre de droits au salarié parmi lesquels figure celui de pouvoir bénéficier de l’allocation d’assurance chômage. Pour que cette procédure ne soit entachée d’aucune irrégularité, mieux vaut s’adjoindre les services d’un avocat de qualité comme le cabinet Vivès Avocats.
