Licenciement abusif à Hyères : comment faire valoir vos droits ?

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✅ Introduction

Vous avez été licencié par votre employeur à Hyères et vous avez des doutes sur la légitimité de cette décision ?
Un licenciement abusif peut avoir des conséquences graves : perte de revenus, image professionnelle entachée, sentiment d’injustice. Heureusement, le droit du travail protège les salariés et vous permet de contester cette rupture en toute légalité.

🔍 Qu’est-ce qu’un licenciement abusif ?

Un licenciement est dit abusif ou sans cause réelle et sérieuse lorsqu’il ne repose pas sur un motif valable (économique ou personnel), ou que la procédure n’a pas été respectée.

Exemples fréquents de licenciement abusif :

• Absence de faute réelle ou de preuve (ex : « perte de confiance » non justifiée)
• Discrimination ou représailles (suite à un congé maternité, un arrêt maladie, etc.)
• Harcèlement déguisé en rupture de contrat
• Non-respect des étapes légales (entretien préalable, notification écrite…)

⚖️ Quels sont vos recours ?

Si vous estimez être victime d’un licenciement abusif, vous pouvez :

1. Contester votre licenciement devant le Conseil de prud’hommes de Toulon ou de Fréjus
2. Demander des indemnités de licenciement (indemnité compensatrice, dommages et intérêts)
3. Obtenir éventuellement une réintégration dans l’entreprise (cas rares mais possibles)

👩‍⚖️ Pourquoi consulter un avocat à Hyères ?

Faire appel à un avocat en droit du travail comme Maître Anne-Sylvie Vives vous permet de :

• Analyser si votre licenciement est contestable
• Calculer les indemnités auxquelles vous avez droit
• Constituer un dossier solide avec les bons éléments de preuve
• Être représenté devant le Conseil de prud’hommes

📍 Basée à Hyères, Maître Vives accompagne depuis plus de 20 ans les dirigeants et les salariés du secteur privé, cadres et non-cadres, dans la défense de leurs droits.

📞 Contact

Vous avez été licencié à Hyères ou ses alentours (Cuers, Le Lavandou, Cogolin) ?
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