Monthly Archives for mars 2023

Le temps de trajet peut-il être qualifié de temps de travail effectif ?
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail conseil de prud'hommes durée du travail salariés itinérants Temps de déplacemement Temps de travail
Le temps de trajet peut-il être qualifié de temps de travail effectif ?
  • 8 mars 2023
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La mention d’une indemnité de congés payés sur le bulletin de paye suffit-elle à prouver qu’elle a été payée ?
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail Congés payés
La mention d’une indemnité de congés payés sur le bulletin de paye suffit-elle à prouver qu’elle a été payée ?
  • 8 mars 2023
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Peut-on modifier les tâches d’un salarié pour lui en confier ?
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail contrat de travail modification Prise d'acte de la rupture
Peut-on modifier les tâches d’un salarié pour lui en confier ?
  • 8 mars 2023
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Quel est l’impact de la maladie pendant les congés payés ?
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail Congés payés contrat de travail maladie
Quel est l’impact de la maladie pendant les congés payés ?
  • 1 mars 2023
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L’ancienneté n’est pas un motif pour écarter la qualification de faute grave
Avocat dédié au droit du travail conseil de prud'hommes contester son licenciement Droit du travail Toulon Droit social Toulon Faute grave licenciement
L’ancienneté n’est pas un motif pour écarter la qualification de faute grave
  • 1 mars 2023
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Peut-on prendre acte de la rupture du contrat de travail en cas de non paiement du salaire sur 1 mois ?
Avocat dédié au droit du travail conseil de prud'hommes Prise d'acte de la rupture
Peut-on prendre acte de la rupture du contrat de travail en cas de non paiement du salaire sur 1 mois ?
  • 1 mars 2023
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Qui fixe l’ordre des départs en congés payés ?
Avocat dédié au droit du travail Congés payés
Qui fixe l’ordre des départs en congés payés ?
  • 1 mars 2023
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Des menaces réitérées peuvent-elles justifier un licenciement pour faute grave ?
Avocat dédié au droit du travail Droit du travail Toulon Droit social Toulon Faute grave licenciement
Des menaces réitérées peuvent-elles justifier un licenciement pour faute grave ?
  • 1 mars 2023
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