Contester un licenciement économique à Toulon (Var)
16 janvier 2026
Votre employeur évoque des difficultés économiques, une réorganisation ou une baisse d’activité, mais vous avez des doutes ?
Vous recherchez un avocat à Toulon pour vérifier si votre licenciement économique est réellement justifié ?
👉 Maître Anne-Sylvie VIVÈS, avocat en droit du travail à Toulon, vous accompagne pour analyser votre dossier et saisir les prud’hommes si nécessaire.
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Un licenciement économique est-il toujours valable ?
Non. Il doit répondre à des conditions strictes, notamment :
- une cause économique réelle et démontrable
- le respect des critères légaux et de la procédure
- une recherche sérieuse de reclassement
- parfois le respect de l’ordre des licenciements (selon situation)
Quand peut-on contester un licenciement économique ?
La contestation est possible si :
- l’employeur ne démontre pas clairement la situation économique
- la réorganisation est discutable ou incohérente
- vous constatez des embauches, remplacements ou externalisations
- le reclassement n’a pas été recherché sérieusement
- les obligations d’information/consultation n’ont pas été respectées
Que peut-on obtenir ?
En fonction de votre situation :
- indemnisation pour licenciement injustifié
- indemnité de procédure irrégulière
- rappels de salaire/primes
- contestation d’une mesure de reclassement ou CSP (selon cas)
FAQ — Licenciement économique Toulon
Puis-je contester même si j’ai accepté le principe du licenciement ?
Cela dépend du contexte et des documents signés. Une analyse du dossier permet de vérifier vos options.
📞 Maître Anne-Sylvie VIVÈS – 04.83.73.90.20
