Savoir-faire et expérience

Conseil juridique en droit du travail et droit de la sécurité sociale

Le cabinet est expert en droit social qu’il pratique quotidiennement et met à disposition son savoir faire et son expérience pour vous conseiller en Droit du travail et en droit de la Sécurité Sociale.

Le conseil juridique en droit du travail vous permettra d’identifier tout d’abord les risques puis de définir une stratégie à adopter pour les prévenir, les résoudre et/ou préparer votre défense en cas de contentieux.

Le cabinet vous conseille, vous assiste et vous accompagne dans tous les domaines du droit du Travail.

  • Analyse du dossier
  • Consultations écrites et téléphoniques
  • Rédaction de Modèles de document
  • Déplacements en clientète
  • Contacts avec les organismes de sécurité sociale, Pôle emploi, l’Administration du travail…
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Compétences développées depuis 20 ans

Domaines d’expertise en droit du travail & de la sécurité sociale

  • Transaction / Négociation
  • Contrats de travail ( CDI, CDD, contrat de chantier…)
  • Procédure de licenciement (motif personnel, économique individuel ou collectif, fin de chantier,…)
  • Autre mode de rupture du contrat de travail (rupture conventionnelle, rupture amiable ou négociée..)
  • Congés ( congés payés, maternité, maladie)
  • Règlement intérieur
  • Audit social
  • Rappel de salaire
  • Accords d’entreprise
  • Durée du travail (modulation, heures supplémentaires…)
  • Transfert d’entreprise/Fusion
  • Travail dissimulé
  • Travailleurs étrangers
  • Télétravail
  • Représentants du personnel / Élections professionnelles (CSE)
  • Procédure de licenciement de salariés protégés
  • VRP / Agents commerciaux
  • Détachés – Expatriés
  • Contrôle URSSAF (réponse à la lettre d’observations, saisine
    de la Commission de recours amiable, saisine du Pôle Social du tribunal Judiciaire
    représentation à l’audience)
  • Opposition à contrainte
  • Accident du travail – Maladie professionnelle
  • Faute inexcusable de l’employeur
  • Inaptitude au travail
  • Invalidité
  • Harcèlement – Burn out
  • Avantages en nature et déplacements…
  • Heures supplémentaires
  • Charte sur la déconnexion / Informatique
  • Télétravail
  • Départ et mise à la retraite