Le Cabinet est expert en Droit Social

Le cabinet VIVÈS AVOCATS intervient en Droit du travail & Droit de la sécurité sociale.

nos services

L’activité du cabinet est organisée en 4 pôles

  • Conseil et assistance juridique

  • Défense devant les tribunaux

  • Négociation, règlement amiable des litiges

  • Audit social

Pôles d'activité

domaines d’expertise

Conseils adaptés & solutions sur-mesure en Droit Social

Le Cabinet est expert en Droit du Travail & de la Sécurité Sociale qu’il pratique quotidiennement tant en Conseil qu’en Contentieux. Les avocats sont spécialisés en Droit Social et interviennent exclusivement dans ce domaine.
Ils vous proposent des conseils adaptés et des solutions sur mesure et assurent votre défense en cas de litige notamment devant le Conseil de prud’hommes, le Tribunal judiciaire Pôle Social et la Cour d’appel.

En savoir plus

nos engagements

A toutes les étapes de la vie d’un contrat de travail, l’avis de l’Avocat conseil en droit du travail est souhaitable, il vous conseille et vous assiste tant en demande qu’en défense devant la juridiction prud’homale. Notre mission est de vous informer de vos droits et obligations eu égard à l’évolution constante des textes législatifs, réglementaires ou de décisions jurisprudentielles en droit social et vous informons de leurs conséquences.
Nous déterminons avec vous la faisabilité de vos projets dans le respect de la réglementation.
Enfin, lorsque seule une solution contentieuse est envisageable, nous vous assistons, vous représentons et plaidons, tant en première instance qu’en appel, devant toutes les juridictions de l’Ordre Judiciaire, ainsi que devant tous les organismes juridictionnels (commissions paritaires et administratives, conseils de discipline).

prise en charge rapide

disponibilité

solutions sur-mesure

relation client individualisée

partenariat

interventions adaptées

dernières actualités

Informations sur le droit social et sa jusrisprudence.

Le refus de deux propositions de CDI peut entraîner la privation du droit à l’allocation chômage

Le refus de deux propositions de CDI peut entraîner la privation du droit à l’allocation chômage

L’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ne peut être accordée à un demandeur d’emploi qui, dans les 12 mois précédant l’échéance de son CDD.

Read More
Comment réagir face au burn out d’un salarié ?

Comment réagir face au burn out d’un salarié ?

Le « burn out » est le syndrome d’épuisement professionnel. Il se caractérise par un ensemble de signes, de symptômes et de modifications du comportement en milieu.

Read More
Information des salariés en cas de cession d’entreprise

Information des salariés en cas de cession d’entreprise

Depuis 2014, les entreprises qui doivent informer leurs salariés de leur intention de vendre sont non seulement les PME mais aussi les TPE : Information.

Read More
Heures supplémentaires : comment faire valoir vos droits devant le conseil de prud’hommes ?

Heures supplémentaires : comment faire valoir vos droits devant le conseil de prud’hommes ?

Les heures supplémentaires sont une réalité quotidienne pour de nombreux salariés. Pourtant, il est fréquent que ces heures de travail effectuées au-delà de la durée.

Read More
Licenciement abusif à Hyères : comment faire valoir vos droits ?

Licenciement abusif à Hyères : comment faire valoir vos droits ?

Mots-clés ciblés : avocat licenciement Hyères, licenciement abusif salarié, conseil prud’hommes Hyères, indemnités licenciement injustifié ✅ Introduction Vous avez été licencié par votre employeur à.

Read More
Comment contester son licenciement devant le conseil de prud’hommes ?

Comment contester son licenciement devant le conseil de prud’hommes ?

Vous venez d’être licencié(e) et vous estimez que ce licenciement est injustifié ou abusif ? Il est possible de contester cette décision devant le conseil.

Read More
Mon employeur peut-il me licencier pour un fait relevant de ma vie privée ?

Mon employeur peut-il me licencier pour un fait relevant de ma vie privée ?

Mots-clés SEO : licenciement vie privée salarié, droit au respect de la vie privée, trouble objectif, licenciement disciplinaire, obligations contractuelles 📌 Ce qu’il faut retenir.

Read More
Conséquences pour l’employeur en cas de non-paiement des heures supplémentaires

Conséquences pour l’employeur en cas de non-paiement des heures supplémentaires

Publié le 26 mai 2025Par Anne-Sylvie VIVÈS – Avocat en droit du travail à Toulon (Cabinet VIVÈS AVOCATS) ⚖️ Ne pas payer les heures supplémentaires.

Read More
Employeurs : Respectez votre obligation de prévention des risques psychosociaux (RPS)

Employeurs : Respectez votre obligation de prévention des risques psychosociaux (RPS)

Publié le 5 mai 2025Par Anne-Sylvie VIVÈS – Avocat en droit du travail à Toulon (Cabinet VIVÈS AVOCATS ✅ Pourquoi la prévention des risques psychosociaux.

Read More
Quels sont les délais à respecter par l’employeur en cas de licenciement disciplinaire ?

Quels sont les délais à respecter par l’employeur en cas de licenciement disciplinaire ?

Publié le 23 mai 2025Par Anne-Sylvie VIVÈS – Avocat en droit du travail au barreau de Toulon Le licenciement disciplinaire est une procédure particulièrement encadrée.

Read More
🔎 Validité d’un licenciement pour faute grave après 30 ans d’ancienneté

🔎 Validité d’un licenciement pour faute grave après 30 ans d’ancienneté

🗓️ Publié le 22 mai 2025 ✍️ Par Anne-Sylvie VIVÈS – Cabinet VIVÈS AVOCATS – Avocate en droit du travail à Toulon ⚖️ Peut-on être.

Read More
Harcèlement moral au travail : définition, preuves et obligations de l’employeur en 2025

Harcèlement moral au travail : définition, preuves et obligations de l’employeur en 2025

Le harcèlement moral au travail reste un enjeu majeur pour les salariés et les employeurs. Les règles de preuve ont évolué, modifiant les responsabilités de chacun. Cet article.

Read More
Anne-Sylvie VIVÈS – Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale à Hyères

Anne-Sylvie VIVÈS – Avocat en droit du travail et de la sécurité sociale à Hyères

🎯 Public : Salariés, cadres dirigeants, employeurs, DRH Une expertise juridique transversale pour tous les acteurs du travail à HyèresQue vous soyez salarié, cadre dirigeant.

Read More