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Peut-on remplacer plusieurs salariés par un seul CDD ?
24 avril 2023
C’est désormais possible dans certains secteurs.
En effet, à titre expérimental, depuis le 13 avril et pour une durée de deux ans, soit jusqu’au 13 avril 2025, un employeur pourra ainsi conclure un seul contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou un seul contrat de travail temporaire (CTT) pour remplacer plusieurs salariés absents dans les secteurs listés par le décret n°2023-263 du 12 avril 2023.
