Monthly Archives for avril 2023

Un titre restaurant peut être attribué pour une demi-journée travaillée
Avocat dédié au droit du travail Avocat en droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail Avocat travail Droit du travail Toulon Droit social Toulon Temps partiel Titres restaurant
Un titre restaurant peut être attribué pour une demi-journée travaillée
  • 26 avril 2023
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Les effets d’une transaction
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail contester son licenciement Droit du travail Toulon Droit social Toulon Transaction
Les effets d’une transaction
  • 26 avril 2023
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La loi portant réforme des retraites est validée
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail Retraite
La loi portant réforme des retraites est validée
  • 26 avril 2023
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Le licenciement suite à inaptitude d’origine professionnelle
accident du travail Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail contester son licenciement Droit du travail Toulon Droit social Toulon inaptitude Inaptitude au travail Licenciement pour inaptitude
Le licenciement suite à inaptitude d’origine professionnelle
  • 25 avril 2023
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Lever une clause de non-concurrence
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail clause du contrat contrat de travail Démission Droit social Toulon licenciement Non-concurrence
Lever une clause de non-concurrence
  • 25 avril 2023
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La présomption de démission en cas d’abandon de poste
Abandon de poste Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail conseil de prud'hommes délais pour agir Démission Démission présumée Droit du travail Toulon Droit social Toulon
La présomption de démission en cas d’abandon de poste
  • 24 avril 2023
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Une mise à pied conservatoire « tardive » peut-elle invalider un licenciement pour faute grave ultérieur ?
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail conseil de prud'hommes contester son licenciement Droit du travail Toulon Droit social Toulon Faute grave Mise à pied conservatoire
Une mise à pied conservatoire « tardive » peut-elle invalider un licenciement pour faute grave ultérieur ?
  • 24 avril 2023
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Quel délai pour sanctionner un salarié ?
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail conseil de prud'hommes contester son licenciement Droit du travail Toulon Droit social Toulon licenciement
Quel délai pour sanctionner un salarié ?
  • 24 avril 2023
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Temps partiel : le respect de la priorité d’accès à un poste à temps plein pèse sur l’employeur
Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail clause du contrat conseil de prud'hommes contrat de travail Droit du travail Toulon Droit social Toulon durée du travail Priorité d'emploi Temps partiel
Temps partiel : le respect de la priorité d’accès à un poste à temps plein pèse sur l’employeur
  • 24 avril 2023
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L’ancienneté permet-elle écarter la qualification de faute grave ?
Ancienneté Avocat dédié au droit du travail Avocat spécialisé en droit du travail conseil de prud'hommes contester son licenciement Droit du travail Toulon Droit social Toulon Faute grave Infos juridiques Toulon licenciement
L’ancienneté permet-elle écarter la qualification de faute grave ?
  • 24 avril 2023
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